中金 | 量化观市:市场存在一定底部支撑

admin1年前研报666


全周市场震荡下跌,家电传媒强势,价值优于成长,分红稳步进行


1)市场震荡下跌:经历了前期的反弹行情后,A股市场在本周震荡下跌,表征市场走势的宽基指数均有一定跌幅,最终沪深300、中证500、创业板指本周涨幅分别为-0.65%、-1.57%、-4.04%;市场活跃度较前期有所下降,本周平均日成交额不足9000亿元;北向资金延续前期的净流入趋势,全周累计净流入17.29亿元。

2)家电传媒强势:本周家电与传媒行业表现出色,涨幅在所有行业中排在前两位,其它表现较好的行业还包括通信、银行、房地产等。而电力设备及新能源与国防军工行业在本周表现不佳,跌幅在所有行业中排名前两位,其它表现偏弱的行业还包括基础化工、机械、电子等。
3)价值优于成长:本周价值风格的收益强于成长风格,对应国证价值指数全周上涨1.34%,而国证成长指数全周下跌3.11%。根据中金量化风格因子体系,本周表现较好的因子主要包括估值、分红和成长能力等。
4)分红稳步进行:本周场内期权持仓量较上周上升10%,股指期货市场交易数据较上周基本不变。期指贴水受到分红预期持续影响,IH、IF、IC和IM当季合约年化基差率本周分别调整至-5.0%、-3.2%、-3.1%和-3.7%,分红调整后的年化基差率上升至5.3%、3.8%、1.3%和-2.0%。



市场存在一定底部支撑


展望未来市场方向,首先,反映经济预期差对股市影响方向的宏观预期差指数当前维持看多观点,我们认为当前宏观经济对股市的利好程度相对较高。其次,从估值水平、市场情绪和资金流向维度所构建的左侧择时指标体系当前维持看多信号,触发的指标为估值维度的估值分位指标,我们认为股市当前已处于估值较低状态,未来存在较大的估值修复空间。另一方面,本周反映指数阻力支撑相对强弱的QRS指标在跟踪的若干指数中多数为看多信号,我们认为市场底部支撑更强,未来出现上涨的概率较高。最后,从量能信号的角度,多数宽基指数的成交额综合得分处于较低水平,我们认为市场上涨更多表现为震荡形式。综合来看,我们认为A股已处于估值较低状态,可以为市场底部提供一定支撑,但上涨更多表现为震荡形式。风格轮动方面,我们在6月初相对看好小盘成长风格。
综合宏观环境变化、指数走势结构、成交分布情况、技术指标表现等,我们认为A股已处于估值较低状态,可以为市场底部提供一定支撑,但上涨更多表现为震荡形式,风格方面建议关注小盘成长风格。



量化模型表现跟踪


行业轮动:多维叠加轮动模型本周跑赢基准0.3个百分点。多维叠加行业轮动模型6月份持仓行业为汽车、消费者服务、食品饮料、家电、交通运输和电力及公用事业。该模型组合本周收益率-0.9%,同期行业等权基准收益为-1.2%,组合跑赢基准0.3个百分点。样本外(2021-06-02至2023-06-09)组合收益率累计-10.0%,同期行业等权基准收益率-6.6%,超额收益率-3.4%。

多因子选股:中证500指数增强本周跑赢基准0.33个百分点。本周(2023-06-02至2023-06-09),沪深300指数增强跑赢基准0.07ppt。组合样本外跟踪以来(2019-01-01至2023-06-09)累计收益83.15%,累计跑赢基准53.95ppt。本周中证500指数增强跑赢基准0.33ppt。组合样本外跟踪以来(2021-01-01至2023-06-09)累计收益19.92%,累计跑赢基准27.22ppt。本周中证1000指数增强跑输基准0.13ppt。组合样本外跟踪以来(2022-08-01至2023-06-09)累计收益2.63%,累计跑赢基准12.17ppt。
主动量化选股:本周价值股优选策略收益率为2.2%,超额中证红利指数1.1个百分点。成长趋势共振模型本周(2023-06-05至2023-06-09)收益率为-0.8%。该策略2009年1月1日以来,年化收益率达31.6%,以偏股混合型基金指数为基准,年化超额收益率达21.2%。2023年以来收益率为-1.6%,超额基准1.4ppt;本周收益率为-0.8%,超额基准0.1ppt。价值股优选策略本周(2023-06-05至2023-06-09)收益率为2.2%。该策略2009年5月5日以来,年化收益率达21.4%,以中证红利指数为基准,年化超额收益率为15.2%。2023年以来收益率达12.6%,超额红利指数5.3ppt;本周收益率为2.2%,超额基准1.1ppt。


股指分红进度


多数股指成分股中近三成公司完成分红。截至2023年6月9日,上证50指数成分股中,47家公司已开启分红流程,其中有8家公司完成分红,4家公司进入实施阶段,15家公司通过股东大会,20家公司处于预案阶段。沪深300指数成分股中,266家公司已开启分红流程,其中有87家公司完成分红,34家公司进入实施阶段,67家公司通过股东大会,78家公司处于预案阶段。中证500指数成分股中,413家公司已开启分红流程,其中有159家公司完成分红,41家公司进入实施阶段,156家公司通过股东大会,57家公司处于预案阶段。中证1000指数成分股中,742家公司已开启分红流程,其中有365家公司完成分红,86家公司进入实施阶段,243家公司通过股东大会,48家公司处于预案阶段。

我们用最新数据对期货存续期间的分红进行预测,并计算期货合约的调整基差。当季合约IH、IF、IC、IM的年化调整基差率分别为5.27%、3.84%、1.27%和-1.97%。


风险提示


模型基于历史数据构建,未来可能存在失效风险。


文章来源

本文摘自:2023‍年6月11日已‍‍‍发布的《量化策略周报(344):市场存在一定底部支撑

分析员 周萧潇 SAC 执业证书编号:S0080521010006 SFC CE Ref:BRA090

分析员 古   翔  SAC 执业证书编号:S0080521010010 SFC CE Ref:BRE496

分析员 宋唯实 SAC 执业证书编号:S0080522080003 SFC CE Ref:BQG075

联系人 郑文才 SAC 执业证书编号:S0080121120041 SFC CE Ref:BTF578

联系人 陈宜筠 SAC 执业证书编号:S0080122080368

联系人 曹钰婕 SAC 执业证书编号:S0080122030141

分析员 胡骥聪 SAC 执业证书编号:S0080521010007 SFC CE Ref:BRF083

分析员 刘均伟 SAC 执业证书编号:S0080520120002 SFC CE Ref:BQR365


法律声明


向上滑动参见完整法律声明及二维码





本篇文章来源于微信公众号: 中金量化及ESG

本文链接:https://kxbaidu.com/post/%E4%B8%AD%E9%87%91%20%7C%20%E9%87%8F%E5%8C%96%E8%A7%82%E5%B8%82%EF%BC%9A%E5%B8%82%E5%9C%BA%E5%AD%98%E5%9C%A8%E4%B8%80%E5%AE%9A%E5%BA%95%E9%83%A8%E6%94%AF%E6%92%91.html 转载需授权!

分享到:

相关文章

【国盛量化&汽车】新能源大势所趋,自主品牌汽车迈向全球——广发汽车ETF(159512)投资价值分析

【国盛量化&汽车】新能源大势所趋,自主品牌汽车迈向全球——广发汽车ETF(159512)投资价值分析

报告摘要汽车行业投资价值分析:1、政策导向明确,新能源持续渗透。国内陆续推出新能源激励政策,从补贴、双积分、充电基础设施建设、税收优惠及新能源安全政策等方面支持新能源汽车消费,促进新能源车产业稳健发展...

“存量博弈市场中的投资机会” | 信达证券2023年中期资本市场峰会——金融工程分会场邀请函

“存量博弈市场中的投资机会” | 信达证券2023年中期资本市场峰会——金融工程分会场邀请函

信达金工与产品研究长按关注我们获取更多更多金融工程优质报告与信息~本篇文章来源于微信公众号: 信达金工与产品研究...

【中信建投策略】沪深300 PE(TTM)十年28%分位——市场估值跟踪解析6月第4期

【中信建投策略】沪深300 PE(TTM)十年28%分位——市场估值跟踪解析6月第4期

重要提示:通过本订阅号发布的观点和信息仅供中信建投证券股份有限公司(下称“中信建投”)客户中符合《证券期货投资者适当性管理办法》规定的机构类专业投资者参考。因本订阅号暂时无法设置访问限制,若您并非中信...

基差创下年内最低,IF重回全面贴水

基差创下年内最低,IF重回全面贴水

内容摘要本周点评:本周四大期指标的指数走势偏弱,各品种合约基差变动有所分化,IC、IM基差相比上周整体上行,IF、IH基差整体下行。前两个交易日指数连续下跌,当季合约分红调整基差均下行至年内最低点;后...

中金 | 主动权益基金:市场低位如何左侧布局?

中金 | 主动权益基金:市场低位如何左侧布局?

Abstract摘要市场概况市场情绪依然低迷,发行仍处低位。2023Q4新发普通股票与偏股混合基金数量为14只和75只,发行份额分别为18.5亿份和216.7亿份;整体来看,尽管发行数量及规模呈现环比...

【活动预告】浙江大学经济学院量化金融系列讲座(12月8日杭州)

【活动预告】浙江大学经济学院量化金融系列讲座(12月8日杭州)

(点击图片跳转更多研究内容)end团队介绍开源证券金融工程团队,致力于提供「原创、深度、讲逻辑、可验证」的量化研究。团队负责人:魏建榕,开源证券研究所副所长、金融工程首席分析师、金融产品研究中心负责人...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。